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我公司有一个销售部经理，自去年12月份入职。直到现在个人没有销售业绩，同时，经过培训期后从三月到现在其团队也是一个订单也没有。导致公司生产系统停产，在此情况下，公司对其作出调岗处理，销售经理为此离职。根据公司销售政策，月度实际完成销售任务除以月度规定任务然后乘以他的考核工资，计算后为0，因为没有业绩，为此，销售经理和公司索要5月份工资，不给就要起诉，公司是否该支付他的工资？请转专家指点！