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您好律师朋友，我是应届毕业生，和一所民营的学校（大连航运职业技术学院）签了一份三方协议，因为单位没有给当时承诺我们的条件，本来说3月在长春培训（工作意向地长春），3月只是进行了2次3天的企业文化yy培训，还不是正式培训，现又改到4月10号去大连旅顺培训！我不想去，全国很多他们招收的大学生都要求去大连，费用都是自理，只有等正式签合同才报销，培训的补助只有三四百，也是正式签合同之后才给，现在我想解约，可是他们说只有2个条件，一是拿3000的违约金，另一个是你考上事业编、公务员、研究生才可以免责解约，否则只能参加培训，在2周内提出申请，还得他们看我们到底适不适合这份工作，我现在不知道他们的要求合理么？难道我们解约还要受限制，那我们的权利在哪里？我想说我告知他们我要解约，不去参加培训了，到毕业的时候我有什么责任，还要交3000违约金么？他们还不给我们开解约证明，那我们下一步要怎么办？三方协议的备注是这样写的：薪资2000-3000（正常完成工作）；工资+奖金+五险一金+食宿；双方违约金3000，免费培训。 况且，他们民营的学校应该没有权利接收我们的档案吧，如果不给解约的情况下，我可以把档案邮寄地址改成长春人才市场吧！希望有律师的朋友或是有经验的人帮帮我，谢谢！