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我父亲在2012年1月份被倪某请去一家电子公司做土建活。倪某一直是在这家电子公司上班，主要负责公司里一些零散的土建活。<br /> 　　我爸每月的工钱是这样拿的：每月公司核计土建活出勤的人工总数钱是一并交给倪某，再由倪某交给我父亲，公司开的人工工资是180元一天，倪某再转手给我父亲是给130元一天，也就是倪某从我爸身上每天可提取50元给自己。<br /> 　　今年3月份，在上班时间，我父亲在公司厂房干活时被车间一台机器压伤，导致胸腰椎骨骨折开刀。 <br /> 　　请问这个情况是否属于工伤？我父亲没有与公司签劳动合同，工资是由倪某从公司拿到手后，倪某从中间抽出一部分再发给我父亲。<br /> 　　请帮我看下这个是否属于工伤？补充一下：倪某请我父亲干活，其实是电子公司叫倪某请人干活的，本身倪某没有擅自多请人干活的权力。当初倪某是一个人在公司干活，后来电子公司零活多就让倪某多请些人，然后倪某就叫上了我爸等几人。 <br /> 1 事情发生在上班时间发生在公司车间<br /> 2我父亲进这家公司上班是倪某叫来的，但是倪某叫人也是受到公司的委托<br /> 3倪某也是每月按我父亲等5人当月人工出勤天数一起拿工资