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陈新军 [上海] 18964640391
国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享受其它生育待遇。产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继续发给疾病救济费。 可见，只要符合计划生育且医院出具证明，是可以请保胎假的，单位没有权利拒绝。
2012-04-07 18:12:03
狄昕雯 [上海] 13681838698
您好： 根据劳动法的规定，公司是不能够辞退您的，您也不需要自动离职。保胎休息期间您拿到的是病假工资，具体按照您的工龄计算。
2012-04-09 11:26:36
