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  违约金?

咨询者 : fa121859 - 陕西     时间 : 2010-06-04 14:37:34    状态 : 已解决



与单位合同明年5月到期,现已提前一月书面辞职,领导末批,是否能擅自离岗?要赔违约金吗?是否可以要求单位支付今年上半年的养老医疗费?

  另外 4 位律师回答

王炳峰   [北京]   

你已提前一月提交书面辞职书,故已不能算擅自离岗,但是你得有已提前一月向单位提交书面辞职书的证据。如果单位没有给你缴纳养老保险,可以要求单位缴纳。

2010-06-04 15:01:50

田国军   [重庆]    13340376558

根据劳动合同法的相关规定, 你可以提前一个月书面辞职;不需赔违约金;你可以要求单位支付今年上半年的养老医疗费。

2010-06-04 15:05:36

吴京京   [北京]    13581873719

不需要,不用赔违约金,保险单位应当缴纳。

2010-06-05 10:20:41

杨汉卿   [北京]    18611337988

根据劳动合同法规定,劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位批准。三十日后,可以离职。不需要支付违约金,但用人单位对劳动者进行专项技术培训约定服务期的除外。

2010-06-05 16:09:03

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