我是2009年5月28日--2012年3月28日在某企业工作。签的有劳动合同，第一次一年，第二次两年。也办理了离职手续，正常离职。公司是2011年6月（工作满两年以后）给我办的四险一金，不知道公司有没有违规行为？有的话我应当怎样维护自己的合法权益？谢谢！
根据,《劳动合同法》第36条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。因此，公司没有违规。不承担责任。
2012-04-08 18:55:56
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