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张国强 [河南] 13333788858
你好，对于你的咨询解答如下： 你可以采取如下措施维护你的权益。 第一、公司无权在你怀孕的情况下，解除合同。 第二、建议你先与公司协商。不成则通过法律途径解决，可委托律师介入。 希望我的解答对你的问题能有所帮助。 如有需要，可来电垂询或到律所面谈。
2012-04-09 22:26:13
2011年8月入职为职员，签了三年的劳动合同（2013年8月），由于今年公司生意不好，不断裁减人员，现人事口头通知我列入其中，我告知人事已怀孕一个多月，请问公司应该赔偿多少个月的工资？是底薪还是按每月实领工资？
你好，对于你的咨询解答如下： 你可以采取如下措施维护你的权益。 第一、公司无权在你怀孕的情况下，解除合同。 第二、建议你先与公司协商。不成则通过法律途径解决，可委托律师介入。 希望我的解答对你的问题能有所帮助。 如有需要，可来电垂询或到律所面谈。
2012-04-09 22:26:13
