我是在2月初向公司提交的辞呈，行政批复是2月底可离职。2月份除去两天有私事请假外都在公司，（由于公司管理不规范，我是口头向行政总监请假，这样的事公司其他员工常有之）。现已经4月中了。2月份的工资还没发放，而在昨天4月9号，财务通知我去签工资条时却告知我2月份只有1600元的工资（我的基本工资是4200元） 两天不在，就算是旷工就要扣这么多钱吗？ 公司的社保与公基金扣钱我也一直有疑问，我们是外来务工人员，每个月社保与公基金个人都要扣500多元.这样合理吗？
可以申请劳动仲裁。
2012-04-10 11:53:19
1,你有权要求公司及时发放工资。 2，你可以申请劳动仲裁。
2012-04-11 13:23:18
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