另外 3 位律师回答
张又才 [北京] 13911098758
四个半月。 我国劳动合同法规定 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2012-04-12 09:13:38
张勇 [广东] 13418954058
公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2012-04-13 09:22:18
