另外 1 位律师回答
陈新军 [上海] 18964640391
取得了毕业证，学生就完全属于劳动者的范畴，双方就开始建立劳动关系。（劳动部实施劳动法意见） 见习期是针对过去国有企业的规定，它和劳动者的待遇已经没有具体的关系。 而试用期是双方互相了解的一个过程，一般放在劳动合同之首，不能见习期满再去约定试用期。（劳动合同法）
2012-04-13 09:18:47
律师，您好！请问大学毕业在一企业实习到毕业证发放日期后，双方关系就进入劳动关系了是么，相关规定是那一条啊。另如实习到毕业未满一年，是否必须有见习期，见习期多长，待遇按什么标准？见习期满后企业是还能约定试用期，相关待遇标准如何？这3个问题先关的法规法条是否能提供一下（官网公开的最好），谢谢！
取得了毕业证，学生就完全属于劳动者的范畴，双方就开始建立劳动关系。（劳动部实施劳动法意见） 见习期是针对过去国有企业的规定，它和劳动者的待遇已经没有具体的关系。 而试用期是双方互相了解的一个过程，一般放在劳动合同之首，不能见习期满再去约定试用期。（劳动合同法）
2012-04-13 09:18:47
