劳动合同纠纷，每周上班超过40小时有补偿吗？?

咨询者 : fa347056 - 广东时间 : 2012-04-14 12:19:46 状态 : 已解决

本人签订了劳动合同，劳动合同上注明了六天制，但实际的上班时间每周六天超过了劳动法每周不超40个小时，本人底薪是2500，合同上没有注明底薪，但是有发工资条，工资条上有注明底薪基本工资是2500，也有工资卡。问：工资卡上盖有公司财务盖能追回超时的补偿吗？

另外 3 位律师回答

能。注意收集证据（能证明超时加班的证据等）。由于此类问题比较复杂建议找律师详细咨询

2012-04-14 16:00:28

可以主张加班费。

2012-04-14 17:01:48

可以要求单位支付加班费。

2012-04-14 19:08:18