另外 3 位律师回答
张又才 [北京] 13911098758
根据我国《工伤保险条例》的相关法律规定： 5级工伤伤残赔偿标准 主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项： 1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为１６个月的本人工资 根据《浙江省工伤保险条例实施细则》规定：构成工伤五级伤残，经本人提出可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，五级支付30个月。伤残就业补助金，五级支付30个月。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。 另外，还有医疗费、伙食补助费、必要的交通费、食宿费和护理费等等也应当可以主张。
2012-04-14 16:42:36
吴健弘 [浙江] 13588839313
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
2012-04-15 06:59:24
潘宁 [浙江] 13757926733
不管如何，还有先申请工伤认定，待可以伤残鉴定时，进行评定。若是五级，可以解除劳动合同，并要求一次性的赔偿。若调解不成的，再考虑委托律师代理。实际的赔偿额，可以由律师当面计算。我可以帮助你的，可以电话联系的。
2012-04-16 11:56:16
