员工在公司工作满一年没签订固定合同，现在公司想跟他补签，他拒签怎么办？
拒签可以辞退该员工，但公司可能要承担未签劳动合同期间的双倍工资责任。
2012-04-15 21:52:42
员工拒签，还是尽快和对方解除合同的好。最好协商解决，否则员工如果要求未签合同期间的双倍工资，则单位的损失就会很大。
2012-04-16 21:34:44
自用工之日起一个月内应该签订书面劳动合同。
2012-04-17 09:47:36
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