我2009年10月25号进入公司，到现在有2.6年，合同未到期，签订了合同3年，试用期6个月的劳动合同，之后没有签订过合同，一式两份，签订后公司就没有给我那份合同。现在公司很快要和其他公司合资了，需要裁员，不幸这事落在我头上，请问这样我能得到什么样赔偿呢？谢谢，还有在这公司试用期是不给买社保的，公积金就更不要说了，不知道这样是否合理？所以公司一直让我在试用期，说我不符合转正标准，到2010年12月才给我转正。即使转正了，也是自己去买社保的，要过一个年度，拿发票到公司报。所以本人在这转正的几个月也没买。这样合理吗？请帮帮忙。谢谢
