法邦网—法律咨询

2007年12月与车间领导发生矛盾，2008年4月人事处下文给予警告处分 按规定警告处分下来后并给与3个月的待岗，待岗期间无奖金，拿基本工资 由于在待岗期间生病了（手术请病假1个多月）不能上班，这样人事处通知由于待岗期间休病假没有奖金，警告处分应扣的奖金将延续到上班后产生奖金后再继续扣。 请问这样说法和做法对吗？ 谢谢