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雪化平 [北京] 13910672750
可以要求公司继续履行合同，或要求支付经济补偿金。 经济补偿金计算标准依劳动合同法第四十七条：“济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ” 未提前通知应多付一月工资。
2012-04-17 20:08:32
我于2011年6月20与公司签订劳动合同，工作中没过错，也没对公司造成任何损失，但12月1日公司要我的部门主管口头和书面通知我，以“不适合本职工作”为由辞退我，并要我在辞退书上签字了。请问，公司没有提前一个月通知我，我可以得到由公司赔偿的待通知金吗？还有，公司违反《劳动合同法》终止劳同合同，我可以得到多少补偿和赔偿？我的月薪2000。请指教，谢谢！期待您的回答。
可以要求公司继续履行合同，或要求支付经济补偿金。 经济补偿金计算标准依劳动合同法第四十七条：“济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ” 未提前通知应多付一月工资。
2012-04-17 20:08:32
