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  劳动合同争议?

咨询者 : fa348554 - 上海     时间 : 2012-04-18 17:41:01    状态 : 已解决



我单位想因经营状况发生困难,需要进行对员工的调岗安排,我们本来是做长日班的,现在要调动我们做三班制,而且不是合同上所签署的单位但老板也是法定代表人,请问我们有权拒绝吗?现在公司要强制我们去做他们调动的岗位,不做的话就不给我们工作了,随便我们,我们该怎么办呢?公司对我们的调岗安排合理吗?我们有权拒绝吗?现在不给我们工作,我们该怎么办呢?很急的,急需帮助,谢谢。

  另外 1 位律师回答

刘国涛   [广东]    13380699799

这个各地是不一样的 依据双方签订的劳动合同,如果属于劳动合同变更的,员工有权拒绝. 但是在广东,一般员工的调岗是不算劳动合同变更的,除非原来做的是品管,现在调往搬运这种极其有差别的工作.如果单位都变了的话,那么就不存在劳动合同变更的问题.因为单位不一样,变更单位员工可以拒绝.

2012-04-18 19:22:18

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