关于试用期工资结算的问题。?

咨询者 : fa349043 - 广东时间 : 2012-04-19 17:25:55 状态 : 已解决

事情是这样的。 3月26日进的公司，4月16日申请离职。4月20日正式离职。约定的试用期工资是5200元，试用期三个月，转正后6500元。然后关于离职工资结算，公司说没有满一个月，只给试用期工资约定的80%，说是去掉培训费用，请问是这样子的吗？是合法的吗？

另外 2 位律师回答

试用期工资约定的80%是合法的，

2012-04-19 17:18:38

1、试用期工资必须按照劳动合同约定的数额发放，约定发放的标准应当不低于法律的规定，如果没有约定试用期工资的，应当按照正常的工资标准来发放。 2、如果你进入公司之后，公司没有为您支付相关培训费用进行培训，只是简单的入职培训，则无法成为扣除您培训费用的合法理由。

2012-04-20 10:31:29