我是一家连锁饭店的一位服务生,在工作期间由于和同事发生碰撞,导致一坏开水浇到手臂上和腰上,在积水潭医院治疗,经医生诊断是二度烫伤,在家休息二周,现在医院开的发票送到单位了,单位说给报销,工资也给发,但现在是单位不给发在家休息的那二周的工资,我们分店的负责人打电话到总部,总部不让她多管事,现在分店都在推托了。 钱不多,自己也没当回事,但那位碰撞同事是北京本地人,事情发生过后公司居然不让他带我去医院,而叫另外一个班长带我去的医院,在家休息过程中分店店长还打电话说是我的责任,说我没长眼睛,说公司给算工伤,和那位同事没关系(主要原因是那个北京同事学历高,公司想留下来,不让他问这个事了,不过北京同事做的都比店长好的多,打几次电话问问情况,比那个店长做的好多了,说不出人话来)。 现在公司之前答应的工伤工资没有发(有医院开的2周假条),自己感觉也憋屈,不想在这干了,自己也懂点法律,不过找劳动局吧感觉钱是太少怕不给受理,即便受理了,公司要是死不认账怎么办?哎,难道自己走人(人走饭凉,公司每月中旬才发工资,就算你是正常辞职的,这半月工资也不打给你的。以前有好多同事都是如此),这样的话就一个月工资没了。不知道怎么办才好? 打工不容易,又受这个气,我应该怎么办?在这先谢谢了!
1,构成工伤,你应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定,然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的,你们可以自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤。 2,在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少,应当全部照发。 3,工伤赔偿的主要内容包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业和医疗补助金。
2012-04-19 21:53:55
您好: 可以申请工伤; 电话:13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址:http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师
2012-04-19 22:48:30