工作一个月，老板跟我们算损失是正当的吗？?

咨询者 : fa349153 - 江苏时间 : 2012-04-19 22:09:12 状态 : 已解决

没有签合同，发了一个WORD，里面有一句：当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。这句话不懂，现在老板一心要扣钱，怎么办？

另外 3 位律师回答

没有签署劳动合同，你可以向用人单位要求未签订劳动合同的双倍工资差额。造成损害必须有证据证明。你可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。具体事宜可以咨询当地律师。

2012-04-20 10:16:50

可以去劳动监察部门投诉。

2012-04-20 16:10:07

该条无效的。

2012-04-23 12:28:31