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赵斌 [北京] 15110289534
如果是出于用人单位的缘故造成劳动者变动的，工龄可以连续计算。 如果变动时已经进行了相关补偿，最后劳动者离职时要对这部分的补偿予以排除。 不愿意转的话可以协商解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。
2012-04-20 10:04:35
各位律师好！ 公司结业，要求转入另外一家公司，工龄是否可以转移？如果不愿意转的话是否可以要求赔偿？按裁员标准？ 谢谢！
如果是出于用人单位的缘故造成劳动者变动的，工龄可以连续计算。 如果变动时已经进行了相关补偿，最后劳动者离职时要对这部分的补偿予以排除。 不愿意转的话可以协商解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。
2012-04-20 10:04:35
