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赵丽娜 [河北] 13930139603
你需要举证雇佣关系的成立。雇佣关系如果成立，雇佣人发生人身伤害的时候，根据过错程度，确定责任承担比例。 有第三者侵权构成的伤害，应该先找侵害人赔偿，不足的部分再找雇佣人。
2008-06-19 14:12:25
在线律师，您好！我想咨询一下，如果在未签订劳动合同的基础上，驾驶员给老板开车，实是料是老板的，但车是驾驶员本人的，老板根据计量单位来给驾驶员发工资，（属于私人老板雇佣那种，属不属于事实雇佣关系？）在雇佣人所管辖地域内发生意外伤害，所产生的医疗费用和责任是否应由雇佣人承担？责任如何划分？
你需要举证雇佣关系的成立。雇佣关系如果成立，雇佣人发生人身伤害的时候，根据过错程度，确定责任承担比例。 有第三者侵权构成的伤害，应该先找侵害人赔偿，不足的部分再找雇佣人。
2008-06-19 14:12:25
