培训合同违约金？?

咨询者 : fa349209 - 广东时间 : 2012-04-24 19:33:19 状态 : 已解决

双方签订了劳动合同，可是没盖章。有一附件《劳动培训协议》，上面写着如果在签合同开始两年内离职，就要付培训违约金。如果劳动合同和附件《劳动培训协议》有争议，将按照附件为准。我现在还没过试用期，想辞职也要支付培训违约金吗？

另外 3 位律师回答

如确实单位进行了专业技术培训，且支付了相关培训等费用，则可以按照协议履行。

2012-04-19 23:57:43

1,要看培训的内容是否是专项培训。

2012-04-20 10:40:30

如果没有提供专项培训的，可不受违约金条款约束。

2012-04-24 10:24:19