裁人按什么标准给员工赔偿？?

咨询者 : fa350185 - 广东时间 : 2012-04-21 23:31:40 状态 : 已解决

比如去年2月份进厂的员工到现在公司决定裁人，要怎么赔偿？

另外 2 位律师回答

1, 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

2012-04-22 11:13:00

每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。

2012-04-24 10:10:35