公司一个季度发一次工资算不算违反劳动法?

咨询者 : fa350003 - 江苏时间 : 2012-04-27 08:25:05 状态 : 已解决

公司一个季度发一次工资算不算违反劳动法？

最佳答案

你好！《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2012-04-27 09:15:10

违法。

2012-04-27 09:58:07

违法的

2012-04-27 10:05:20