法邦网—法律咨询

因为是小公司，我们公司发工资就很晚。我2月底提出辞职，但是因为没有招到新人，所以留到三月底才走的。但是并没有开给我离职证明之类的东西，我当时的辞职信也都在人事那里，自己没有备份。现在公司以我交接不当为由拖欠我三月份一个月的工资，我想问下这样的情况下可以通过法律途径解决吗？我是招到新人交接后才离职的，而且我在提出辞职一个月零两天后才走的。但是我怕找社保劳资纠纷那里说我没有证据？求达人相助