法邦网—法律咨询

2012年3月底合同到期，公司提前一个月书面进行了通知，但要求我马上交接不上班。工作6年，05年2月进公司，公司以不办理失业为由，仅支付我（12月工资+3个月）四个月的工资补偿，和我咨询的1+4的工资补偿相差一个月。离职证明到手后，上面我的工作年限一栏居然写的工作时间是2005年2月至2012年2月，也就是合同到期前的那个月，那么我到手的四个月工资是不是就是我年限工资？ 3月份根本就没有进行补偿，我现在能通过劳动部门要求公司进行补偿吗？ 目有我手上有一份提前一个月下发的书面通知书和一份离职证明，上面都有公司公章。我能得到什么补偿？能要求08年以前工作那两年的年限补偿吗？而且我的公积金也只交到了11月 麻烦专家详细解答，帮帮我，谢谢！