签订的劳动合同属不定时工时制,是否不能享受150%和200%的加班费?如果是,是凭借什么依据呢?
上下班的工卡和加班申请单都是依据。
2012-04-28 20:29:52
上下班的工卡和加班申请单都是依据。固定时限工和无固定时限工都依法享有加班要求补助的权利
2012-04-28 20:53:39
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