查了好多,都看不懂,貌似我上班上蠢了。。问一个比较基本点的。。比如我日工资100,法定五一放三天(29.30.1)那么。 1。29号正常出勤,工资是多少。1号是多少。三天满勤总共是多少。 2。法定节假日指的是过节的那一天还是总共指定的N天? 3.如果签的合同是一星期6天,星期6的工资是怎么算? 最后一问,如果公司不发工资条,可以要求吗?
问题比较复杂,建议你到律师事务所当面咨询。
2012-04-29 14:02:46
法定节假日的工资应是300%;应是N天;不算加班;应当索取。
2012-04-29 14:53:49
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