法邦网—法律咨询


首页

已解决问题

待解决问题

  请问工伤保险条例第三十五条 (停工留 薪期待遇)   从业人员因工作遭受事 故伤害或者患职业病需要暂...?

咨询者 : fb139777 -     时间 : 2012-04-30 07:00:04    状态 : 已解决



请问工伤保险条例第三十五条 (停工留 薪期待遇)   从业人员因工作遭受事 故伤害或者患职业病需要暂 停工作接受工伤治疗的,在 停工留薪期内,原工资福利 待遇不变,由所在单位按月 支付。 原福利待续不变是指由公司按月支付当事人的基本工资呢?还是按月支付当事人工伤前的12个月的平均工资呀?

  另外 1 位律师回答

陈新军   [上海]    18964640391

受伤前12个月平均工资,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终奖等

2012-04-30 17:35:51

回到顶部