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我们是5月2号早上开会.老板说.从4月1号开始.到5月15号之前.没有做到任务量的.底薪为0元.我们本来是无责任的底新.都发过两次了.但是5月2号开会说.15号之前不出业绩.工资为0了.而且是从4月1号开始.我们工资是这样的.每个月15号发上一个月工资. 比如. 我从3月1日 到 3月31日 然后3月份的工资在4月15号发放. 4月1日 到 4月30日的工资在5月15号发放. 是这样的 来面试的时候.说的是无责任底薪.也发过两次了. 但是在5月2号早上开会说.从4月1日开始到15日之前.没有出业绩的.底薪为0元. 这个做何解释啊.为什么要从4月1日开始啊. 要是从5月2日开始.那我还能接受.刚出来的规定么.为什么要提前一个月就执行了.前面连提都没有提过. 试用期三个月.没有劳动合同.第三个月了.发生这个事了. 我们公司30多个员工.都因为这个事和公司撕破脸了.现在都是想把工资要了.走人. 找老总.老总说找副总.找副总.副总说找老总!! 懂法律的可以告诉我下这种情况怎么办.我想辞职.把工资拿了走! 在线等!!
