我所在的公司是在北京注册,叫宇天广告。然后在深圳招人,我2011年3月在深圳入职,4月开始签订正式劳动合同,合同是属宇天广告的。 11年8月,我调到广州办事处上班。 2012年,广州办事处重新注册了家叫做轩瑞的广告公司,4月的时候,我去年的合同已经到期,但是公司没续签。5月,公司将我辞退,并以合同过期为由不肯赔偿。 而11年3月-12年5月,公司都没有购买任何社保之类。 现在我想申请劳动仲裁,上诉此公司未买任何保险、辞退员工不赔偿等,具体需要到什么材料和我能够申请哪一方面的赔偿,想咨询,谢谢了。
1\没有续签可以要求双倍工资;你必须要证明和现在公司具备劳动关系才能说没关系; 2\可以要求失业金等多项赔偿. 3\有需要可和我联系,联系电话:13719040564 QQ:532187968
2012-05-08 15:52:53
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2012-05-08 23:14:28