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  劳动仲裁后,企业只同意按非法用工的待遇进行赔偿。?

咨询者 : fa355812 - 广东     时间 : 2012-05-08 12:36:44    状态 : 已解决



1、企业无营业执照,个人与企业亦未签订劳动合同。 2、半年前个人以伤害罪起诉企业,经法院认定点判决为工伤,返回劳动仲裁机构处理,对方未提起上诉。 3、现在经劳动仲裁后,对方不同意是工伤的劳动仲裁结果,向法院申请的理由是要照非法用工待遇赔偿。 问题一,非法用工和工伤赔偿标准相差多少? 问题二,这件事应如何处理才能维持劳动仲裁的判决结果?

  另外 4 位律师回答

李顺涛   [北京]    13436666269

非法用工和工伤赔偿的两个含义相差甚远,建议按照工伤请求赔偿。具体项目可电话咨询。

2012-05-08 12:41:15

杨艳国   [广东]    13719040564

差别非常大,建议申请工伤处理.

2012-05-08 15:35:15

李翠英   [广东]    13433031325

企业无营业执照不能因此免除按工伤赔偿的法律义务,非法用工与工伤赔偿标准相差较大,建议委托律师积极应诉,要求维持仲裁结果。

2012-05-08 17:59:44

吴君瑜   [广东]    13421398256

如果发生了工伤,非法用工的赔偿比工伤的高。

2012-05-08 19:49:59

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