另外 6 位律师回答
刘子若 [北京] 13910524458
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
2012-05-09 20:30:30
牛国荣 [北京] 15810115959
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资,经济补偿金,同时到劳动监察部门投诉补缴社保费用.
2012-05-09 21:14:46
王飞 [北京] 18801459996
未签订劳动合同，你可以每月索要双倍工资。未缴纳社保，你可以此为由解除劳动关系，并要求支付经济补偿金，至于未交的保险，你仍可以要求补缴或者补偿 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
2012-05-10 07:17:25
李顺涛 [北京] 13436666269
如果你一未交保险为由提出解除劳动关系，公司需要支付的是一个月的经济补偿金及6、7个月的未签订劳动合同的双倍工资的另一倍工资。你应该通过劳动仲裁解决。北京劳动争议首席律师——李顺涛。
2012-05-10 19:22:18
