另外 1 位律师回答
张又才 [北京] 13911098758
根据《工伤保险条例》第66条规定，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于该条例规定的工伤保险待遇。童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 你与公司之间的赔偿关系应当适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》来处理。根据该办法，非法用工单位伤亡人员赔偿案件应当参照劳动争议处理。所以建议你直接申请劳动争议仲裁。无需经过工伤认定。
2012-05-16 15:21:24
