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张又才 [北京] 13911098758
您好： 您与单位之间已经形成无固定期限劳动合同关系，所以单位要单方解除劳动合同应当承担经济补偿金以及赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 赔偿金是以上经济补偿金的二倍。
2012-05-12 13:45:19
.我在事业单位从一九九二年打工至二00二年 期间未签劳动合同 02年单位又公开招工考试 称录用后按国家劳动法签合同并亨受有关劳动法规定福利待遇 但工作后一直末签合同也没买保险至二OO七年十月才签合同开始买保险 但合同文本一直没给我 至今续签两次合同 三年签一次 现合同不到期 ;若单位辞退我 ' 我能得补偿金吗 ? 若有 , 是多少?
您好： 您与单位之间已经形成无固定期限劳动合同关系，所以单位要单方解除劳动合同应当承担经济补偿金以及赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 赔偿金是以上经济补偿金的二倍。
2012-05-12 13:45:19
