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  孕妇被开除,如何有效维权?

咨询者 : fa357579 - 广东     时间 : 2012-05-13 21:57:15    状态 : 已解决



我在一家私企工作两个月了,现已怀孕近两月,现企业以我工作能力不能胜任工作和上周请假问题为由,开除我,且不愿赔偿;并扬言劳动部门无非就是给他们一点压力做做表面文章;企业不会受什么影响;而我却要为此事奔波,并长时间等待.他说的话不无道理.这里的企业很多都不按劳动法,一旦有纠纷劳动部门也不会认办事;我是在广州番禺的."请问我要如何才能更有效维权

  另外 5 位律师回答

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建议申请劳动仲裁,单位的行为违法

2012-05-14 09:44:40

于泽华   [广东]    15602475238

如果劳动局不处理,就申请劳动仲裁。

2012-05-14 09:53:37

吴君瑜   [广东]    13421398256

要收集公司辞退的证据,然后申请劳动仲裁。

2012-05-14 14:22:44

杨艳国   [广东]    13719040564

建议委托全权委托律师维护你的权利,成功后收取费用. 有需要可以和本律师联系

2012-05-14 20:12:49

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你可以提起劳动仲裁。但如果单位真的对你进行考核证明你不胜任,就比较难要求赔偿。

2012-05-14 22:24:46

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