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因公司业务转让，劳动合同未到期，公司提前一天告诉员工转签其他公司（新合同是2个月试用期，待遇也是新公司待遇，不能有以前老公司的工龄，底薪和提成也降了，工作时间加了，），所以多数老员工不想转签新公司。原公司要挟大家--不签的当自动离职，后大家申请了劳动仲裁。现在咨询律师说--费用是在胜诉后的赔偿金额的30%，但现在必须先付2000元的交通费，但开庭时间是在2个多月后，不知道这种收费是否和合理？