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  人事关系在研究所,人在下属小公司被撤裁,被要求内退,合理吗??

咨询者 : fa358012 - 北京     时间 : 2012-05-15 00:28:25    状态 : 已解决



我在北京兵器系统研究所工作近三十八年,差两年多退休,单位为事业单位编制。虽然本人一直再其直属小公司任职,但人事关系也一直在所里。最近小公司被所里撤裁,所里逼我内退,而内退条件十分苛刻(新任所长更改过),基本是比北京市最低生活水平高一点。我要求重新安排工作或提前退休(所里有比我小,比我早退休的十几个人),新所长都不同意,我该怎么办?

  最佳答案

单兴山律师   [北京]    13681181779

单位强迫职工内退属于违法行为,你有权拒绝,如果协商不成,可通过人事仲裁维权。

2012-05-15 16:24:04

  另外 4 位律师回答

牛国荣   [北京]    15810115959

内退是员工自愿行为,单位强迫内退是违法的,必须有员工提出内退申请,并签订内退协议.协商不成,你可以通过人事仲裁维权

2012-05-15 07:19:11

赵江涛   [北京]    13031008678

您好: 可以仲裁。 电话:13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址:http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师

2012-05-15 08:30:47

刘子若   [北京]    13910524458

可以申请仲裁

2012-05-15 10:16:31

阎书波   [北京]    13552351286

你这应该是人事,可以通过人事仲裁解决。

2012-05-15 10:37:11

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