公司单方面辞退员工,只因为出勤率,就叫打辞职报告,本人没犯什么错误,请的假也是用调休的形式,这样合法么
你有权请假,公司的行为属于违法解除劳动关系,应该支付你经济赔偿金,工作每满一年赔偿你2个月的工资。
2012-05-15 21:01:19
违反法律规定,可以申请劳动仲裁。如需帮助,可来电详询,本律师将提供专业服务。
2012-05-15 21:15:11
如果你都是在单位准假的情况下休假,单位不能以此与你解除劳动合同
2012-05-15 22:12:54
公司违反,可以申请仲裁,要求继续履行合同
2012-05-16 10:26:13
你可以到劳动部门投诉的。
2012-05-16 11:44:00
手机扫一扫手机浏览移动版