我是2011年10月份怀孕的，公司是的劳动合同是每年签一次，2011年12月31号合同到期，又从新和我们签了新的合同，签新合同前公司出文件说要调整员工工资福利待遇，结果就把我工资减少了，请问这样合理吗？
不合理的。
2012-05-16 21:23:59
你签字了吗？
2012-05-17 10:35:33
可以拒绝签订合同，协商不成，申请劳动仲裁
2012-05-18 12:41:09
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