我妈妈1984年在A企业做计划内临时工，1992年转为合同制职工。1995年A企业被B企业收购，后一直在B企业工作至今。今年六月退休，社保中心从92年开始算工龄。我妈在A企业做临时工(会计职位），跟单位签计划内用工合同，区劳动局盖了印，可是A企业没了，临时用工的合同也没有了，但是当时在A企业的会计证和职称证书现在还有。在A企业一共工作了11年，后3年一直是合同制职工。请问在转为合同制职工前的8年可以算工龄吗？谢谢了，不想妈妈8年白干活啊~
建议到市社保中心咨询
2012-05-18 12:20:02
应该计算，需要提供证据。
2012-05-19 08:22:02
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