我们单位在与员工解除劳动合同时，给员工的经济补贴是按照2008年之前劳动合同法执行的，2008年之后劳动合同法已修订。
经济补偿金的最高封顶为十二个月，实际工龄没超过12年的按实际工龄计算，超过12年的按十二个月计算。
2012-05-18 22:46:54
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