另外 5 位律师回答
田国军 [重庆] 13340376558
首先，对你的月工资三百多元今年才加到四百元，应该少于最低工资标准，你可以要求学校补发最低工资标准的差额部分。学校不给你买养老保险，根据劳动合同法的规定，你可以申请仲裁要求学校为你缴纳养老保险，补发最低工资标准的差额部分等。
2010-06-06 14:36:33
何庆元 [湖南] 18670711198
1、你可以辞职，但建议以用人单位“未及时足额支付劳动报酬\未依法为劳动者缴纳社会保险费”为理由。 2、你在单位工作了三十余年，已近退休，建议不要辞职。依法可要求单位与你签订无固定期限的劳动合同。 3、用人单位主要存在以下违法行为： 1）未依法签订合同； 2）工资低于湖南最低工资标准； 3）不买社会保险。
2010-06-06 16:58:56
郭军 [北京] 13269016316
你好！ 建议你提起劳动仲裁，要求单位与你签订无固定期的劳动合同，并且要求单位为你补缴保险金，赔偿双倍工资，单位的做法严重违反劳动合同法，你提起劳动仲裁是会得到支持的，劳动合同法是保护劳动者合法权益的。劳动仲裁不收取费用。
2010-06-10 23:17:18
