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“工伤认定”方面的困惑?

咨询者 : fa122069 - 河北时间 : 2010-06-06 14:11:47 状态 : 已解决

我的一名亲戚在一家民营企业工作，10个月前上班时发生摔伤，致使颈椎受损、压迫神经及腰间盘突出，现仍在住院治疗，但单位至今仍未向有关部门提出工伤认定，且不想继续支付医疗费。我们去当地的劳保局咨询时，一名工作人员说必须单位来认定工伤才行。但是《工伤保险条例》中明确指出“在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。”。现在这种情况下我们该怎么办？请法律专家指点迷津。在线期待...

另外 7 位律师回答

程向云 [北京] 13146603833

您好，单位不提出，受伤者和家属提出工伤申请，要求确认工伤，然后鉴定伤残级别，给付费用。不予立案要求给书面手续，可以提起行政诉讼解决。

2010-06-06 14:26:44

田国军 [重庆] 13340376558

根据相关规定，职工工伤后，单位可以在1个月内申请工伤认定；受伤害职工或者其直系亲属可在1 年内依法申请工伤认定。劳动局不予立案可以要求给书面裁定书，你可以依法提起行政诉讼解决工伤认定后，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级要求单位支付相应的赔偿金。

2010-06-06 14:59:27

李会轩 [河南] 13938492235

如果单位不提出申请，受伤职工或家属可以在一年内直接去申请工伤认定、伤残级别和劳动能力鉴定，然后根据标准要求赔偿。

2010-06-07 09:53:25

吴京京 [北京] 13581873719

可自行申请工伤。

2010-06-07 10:13:24

王竹军 [河北] 13833630897

在发生工伤事故之日起1年内，受伤职工及其近亲属可向劳动保障部门提起工伤认定申请。

2010-06-07 11:39:58

[]

委托律师代理，可以申请工伤

2010-06-08 11:37:21

郭军 [北京] 13269016316

你好！如果单位不提出申请，受伤职工或家属可以在一年内直接去申请工伤认定、伤残级别和劳动能力鉴定，然后根据标准要求赔偿。

2010-06-10 17:06:06