劳动合同?

咨询者 : fa359820 - 广东时间 : 2012-05-21 11:53:57 状态 : 已解决

我2007年进现在的厂，从2010年起就没有续签订劳动合同至今，上个星期（5月14号）递交了辞工书，昨天我听说不签劳动合同可以申请双倍工资赔偿，我们都买了社保，也有银行给我打工资的清单，请问我已经递交了辞工书还可以申请双倍工资吗?申请仲裁会得到支持吗？

另外 5 位律师回答

可以要求双倍工资。

2012-05-20 09:35:13

你都辞职了。我建议你不要去申请这个双倍工资了。是有双倍工资的规定，但是你这种情况能支持多少不好说。

2012-05-20 11:04:03

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，

2012-05-21 09:03:41

要看你具体是哪天入职的，是否过一年劳动仲裁时效。

2012-05-21 10:44:36

可以要求，但有可能已经过了时效。

2012-05-21 21:24:07