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张又才 [北京] 13911098758
您好： 员工被依法追究刑事责任的。用人单位可以解除劳动合同。并不用支付经济补偿金。 非因工死亡的要是具体情况而定，看是否符合“视同工伤”的情形，如符合应按照工伤给予赔偿。如不符合由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
2012-05-20 10:21:58
1、员工触犯国家法律的； 2、非工死亡的 这两种情况下，是否可以解除劳动关系？单位是否要经济补偿？有什么流程？
您好： 员工被依法追究刑事责任的。用人单位可以解除劳动合同。并不用支付经济补偿金。 非因工死亡的要是具体情况而定，看是否符合“视同工伤”的情形，如符合应按照工伤给予赔偿。如不符合由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
2012-05-20 10:21:58
