企业内部设定各种规章制度对员工进行经济上的处罚,除此外例如督导检查不合格扣分、以及工作未达到主管要求、清洁未做干净等等就要进行罚款,还往往就是主管一句话的事情,请问这种处罚及规定合法吗
你好: 现行法律下,单位内部设定各种规章制度对员工进行经济上的处罚,没有法律依据。属于无效行为。
2012-05-22 19:18:26
不是这样的,需要有证据证明员工已经知晓,等。【15215167577】
2012-05-24 17:38:07
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