举例:去年我们公司的工资结构是这样的基本工资:2800,加班费按照2800来计算,这样是符合情理的......但是今年公司突然改了工资结构:基本工资1200,生产补贴800,职位补贴800,合计工资2800,加班费按照1200来给我们,这样合法吗??这个是想改就能改吗?
公司的行为属于克扣工资的行为，属于违法的。
2012-05-23 12:17:02
公司行为不合法
2012-05-23 14:34:15
手机扫一扫手机浏览移动版
