我们公司有个未婚怀孕的人，请问按照中国劳动法来说，可不可以不给她付工资？
违反国家的计划生育法和政策，可以按照法律办事。
2012-05-28 21:40:38
应该正常给付工资，理由是该人的行为未违反《劳动法》、《劳动合同法》，如果不正常支付工资，可能引起劳动纠纷。
2012-05-29 09:25:26
未婚怀孕并不必然违反计划生育，如果她在生育之前取得结婚证书即为合法的。工资是劳动的对价，只要提供了正常劳动就要支付工资。
2012-06-01 20:15:43
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